当我们在聊复盘时我们在盘什么?|云见·正源

来源: 云启资本
    作者: 依一        
2022年步入尾声,你的目标都实现了吗?这一年,我们陪伴创业者制造了很多难忘的回忆。在今年最后一个工作日,云启君和你聊聊「复盘」那些事儿。复盘,原指围棋对局完毕后复演棋局,检查

2022年步入尾声,你的目标都实现了吗?这一年,我们陪伴创业者制造了很多难忘的回忆。在今年最后一个工作日,云启君和你聊聊「复盘」那些事儿。

复盘,原指围棋对局完毕后复演棋局,检查其中得失。现在,将复盘作为一种核心方法论纳入管理体系当中,已成为优秀企业的普遍做法。温故才能知新,企业需要快速高效的回溯战略打法,及时发现问题、纠正问题,以便更好地应对未来。

近年来,几乎处处都在讲复盘。我们到底要盘什么?怎么盘?盘了之后做什么?

为了解答这些疑惑,继八问、云帆出海之后,我们在2022年的尾声组织了「云见」系列的收官课程——「云见·正源,定位企业“真”问题」,邀请到知名复盘实战派专家,为来自近40家云启家族成员的近百位小伙伴,系统讲授了复盘理念和方法论,并提供了实战演练环节的指导。为被投企业送“复盘方法论”的四季度学习包,帮助大家高效使用复盘方法,厘清企业问题,规划好新一年的战略与发展。

 

 

学员们通过线上&线下结合的方式积极参与,满载而归。

 

 

整体课程评价:均分4.81/5 ⭐

老师课堂表现及沟通:均分4.81/5 ⭐

课程内容启发及实用性:均分4.78/5 ⭐

 

 

「云见」系列课程收官之后,云启赋能团队也通过学习复盘方法论回顾了这一年投后服务:

以下是一些共同成长的回忆片段:

 

 

「云见」系列课程

为企业带来系统化服务

 

除了「云见·正源」,今年云启还在结合突发状况,快速预判并第一时间组织了一系列课程,围绕ToB创业、企业运营、出海战略等多维度链接资源,为被投企业带来体系化服务。

 

从三月疫情开始,云启作为第一家市场化机构系统性地为被投大家庭推出了为期4周的云启“战疫”2.0系列分享「云见·八问」,围绕“资金管理”、“组织运营”、“敏捷办公”和“出海破局”4个模块,针对科技To B创业者值得思考的8个问题,共同探讨新经济形势下的路径策略,以应对短期和中长期的发展挑战我们还与创业者、行业专家共创制作了一本箴言集锦手册。

 

 

继「云见·八问」之后,我们推出云启出海专题「云帆·出海」,组织三场开放式科技ToB企业出海实战线上分享会和一场闭门交流会。通过干货研习、趋势报告解读、观点交流等形式,涉及“海外团队从0-1搭建”“全球化用工+远程用工及管理实操指南”“创业者实战经验分享”等话题,帮助企业们客观理解出海的困难助力创业者对出海策略的判断

 

 

面对复杂不确定性,云启希望通过「云见」系列课程帮助家族企业培养逆流而上的韧性,更好地迎接挑战。

CEO说:参加「云见」课程体验如何?

 

成森平 - 三迭纪 创始人兼CEO

 

2022年的春天和疫情不期而遇,叠加低迷的全球经济和动荡的国际形势,创业之路变得尤为艰辛。感谢在此特殊时期,云启团队高效的策划和组织,予以创业者务实的赠课和献言。

 

傅旭文 - 印芯半导体 联合创始人兼CEO

 

听着这么多前辈的分享, 虽说产业的形态多有不同, 但是有很多的经验可以借鉴的。自己之前的决策,能在这么多前辈身上得到认证, 也是一件很有成就的事。

李林潼 - 东经易网 执行总裁

 

生活本身就充满了不确定性。我们唯一能做的就是在不确定的环境中用确定的方式前进。正确地做事和做正确的事同等重要,每个企业都要审慎地把握速度与质量、成本与效益、规模与现金流之间的动态均衡。云见系列专题活动是启发大家重新思考的点金石,它不是一场短暂的相聚,而是一个崭新的开始。

 

推动产学研结合

共创行业生态

 

这一年,我们坚持深耕科技前沿,洞见行业未来,积极推动产学研结合,为家族企业实现资源沉淀,满足企业在特定阶段的特定需求,共创良好的行业生态。

 

开年活动「2022云际会」云启DemoDay包含「科技产业化」和「产业数字化」两天四个专场,共吸引了1100+观众报名,平均每场报名人数近900,覆盖一、二级市场主要投资人平均为每家路演公司获得了50+新的投资意向,为今年的融资奠定了良好基础。

 

我们始终相信研究驱动的力量。在国内规模最大的机器人盛会——世界机器人大会上云启作为战略合作伙伴,与多家云启机器人家族成员共同参展并联合中国电子学会共同打造《机器人产业报告·商业化篇》,多维解析中国机器人产业商业前景。
 

作为开源领域一直以来的支持者,云启作为2022开源年度大会唯一市场化合作基金机构,主办“开源商业化分论坛”邀请了开源社、VMware, RisingWave, Jina, EMQ和Second State的行业专家们,共同探讨开源软件在国际化过程中的商业化思考。即将连续第二年推出《开源年度报告·商业化篇》

精准对接资源

陪伴科技企业家走好每一步

 

除了支持行业生态发展,长期以来,云启致力于为家族企业链接上下游资源打造云启大生态。目前,已成功撮合50+被投企业间合作,实现开源共享、互助提升;举办40+期云启BBQ、累计吸引超200位嘉宾进行了现场分享,参与活动近万人。

 

云启深知人才对于一家科技ToB企业成长的重要性。因此,基于不同企业的发展方向和发展阶段,我们协助企业招聘关键人才累计推荐130+位必需人才,帮助10+家早期及关键成长期企业组织管理核心人才。同时,我们为被投企业提供全方位的智囊资源库,由资深专家团队为企业精准匹配资源。

 

今年年中疫情再起的时候,我们迅速组织资源为被投企业送上防疫礼包,携手共度难关。通过「云启荐书」栏目,我们助力家族成员增添内生动力。

 

 

云启家族说:资源匹配带来了什么?

 

企业A

 

云启在人才输送和培训赋能两方面给予了很多支持,对我们的成长有实实在在的帮助。基于我们的发展方向和发展阶段推荐专业人才,成为人才引入的新渠道,还为大家搭起了一个经验交流的平台,几次专题分享也是干货满满,无论内容还是形式都值得点赞!

 

企业B

 

云启为我们引荐相应招聘资源,协助拓展招聘渠道。云启投后HR群有大量同行资源,便于平时工作交流与学习。疫情期间,云启还提供了后勤事务支持,缓解了我们的燃眉之急。

 

 

共建韧性,陪伴成长

 

面对复杂不确定性的新挑战,我们坚信「韧性」是能够让企业穿越周期、拥抱进化的力量韧性让企业能在逆境之中坚韧不拔,在危机之后迅速恢复,在机遇来临之时明察秋毫。

 

因此,在2022年,我们协助家族企业从组织、资源、人才、生态等维度建构韧性,促进企业持续升级迭代。

 

在未来,云启将继续在数字化提效的道路上奋进,持续为被投企业全维度服务,打造更具价值与效率的生态环境与资源链路陪伴科技企业家领袖成长,跨越周期,实现价值、创造价值。

 

 

云互动,送好礼

 

聊完了云启陪伴创业者的2022,你对过去的一年有什么印象深刻的瞬间?在评论区聊聊你的“复盘”吧!

 

我们将从评论中选取读者送出云启薄礼司新年礼物

责任编辑: 依一

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